Ukrainian for Professional Communication: Вікно у світ бізнесу
Поговоримо про Вас. У якому місті чи країні Ви б хотіли працювати і чому?
Продовжимо розмову. Чи Ви коли-небудь думали про роботу в Європі? Вас би зацікавила можливість там працювати? Чому так, або чому ні?
Перегляньте короткий відеосюжет про проект «Дні кар’єри».
Обговоріть цей відеорепортаж:
Які вакансії переважають на ринку праці?
Що пропонують потенційним працівникам на підприємствах, які представлені у проекті «Дні кар’єри»?
Чи задоволена вибором вакансій молодь?
Чому навчили юних франківців на тренінгах?
1 Якщо б Вам потрібно було знайти роботу, як би Ви почали свій пошук? Чи звернулися би Ви до оголошень? Якщо так, то до яких і де? Обговоріть відповіді на запитання у групах. Поділіться своїми думками з одногрупниками.
2 Перегляньте підкреслені у тексті слова. Які з них для Вас нові?
3 Прочитайте статтю. Яка головна тема цієї статті?
Робота за оголошенням: міф чи реальність?
Напевно, кожен другий за своє життя тримав у руках газету, яка обіцяла допомогти знайти роботу…
Набувають особливої популярності такі газети влітку, коли молодь хоче підзаробити. Наскільки ефективно шукати роботу у такий спосіб і чи можна вірити усьому, що написано в оголошенні?
Я вирішила пройти усі етапи і способи пошуку роботи за оголошеннями. Вивчила оголошення, розклеєні по місту, оголошення в Інтернеті, зокрема й на спеціальних сайтах, і, звичайно, оголошення в спеціалізованих газетах. Щодо інтернет-пошуку, то обіцяної відповіді на моє резюме я так і не отримала, хоча чекала два тижні. Оголошення, розклеєні по місту, також не принесли бажаного результату. Робота, яку пропонували, була або для чоловіків (охоронці, складальники меблів), або давала привід засумніватися: “5 тисяч – не межа. Дівчата, які впевнені у собі і знають, чого хочуть, дзвоніть за телефоном… Анонімність гарантовано”.
Залишилася надія лише на газетні оголошення. Роботу я шукала у рубриках, де найчастіше шукає молодь, тобто там, де не потрібно спеціальних навичок. Продавці-консультанти, промоутери, торгові агенти, офіціанти, помічники кухарів - на них найбільший попит. Зарплату обіцяли близько 450 грн. за тиждень. На посаду офіціанта з восьми обведених оголошень лише одне кафе погодилося взяти мене. У решті семи були свої причини на відмову: або потрібен досвід, або людей набирали на постійну роботу (хоча в оголошенні про це не йшлося). Або в них давно вже є людина на цю вакансію. Хоча газета була свіжою і оголошення мали би бути новими…
Побачила ще одне оголошення. На перший погляд, проста й доволі оплачувана робота – розклеювання оголошень по місту, за день платять 125 гривень. Зателефонувала на вказаний номер, записалася на співбесіду. А там виявилося, що цю вакансію віддали іншій людині, яка прийшла на п’ять хвилин раніше. Але, сказали працівники фірми, вони мають ще одну роботу. Вона полягала у тому, щоб ходити і “втирати” людям, що маю на продаж якісну косметику, сумки, прилади для оздоровлення. На розклеювання оголошень не дуже подібно…
А тим часом...
Половина студентів США працює в навчальний час. Високий відсоток зайнятості серед студентів спостерігається і під час канікул. При цьому приблизно 70% тих, хто працює, переконують, що в такий спосіб вони можуть покрити свої основні витрати на проживання. “В ідеалі студенту було б корисно пройти стажування в тих сферах, у яких він буде працювати, чи хоча б у таких, що добре оплачуються. На жаль, це нелегко, і більшість студентів знаходять низькооплачувану і низькокваліфіковану роботу у сфері доставок і роздрібної торгівлі”, - пише оглядач британської газети Times.
У навчальний час робота може конфліктувати з навчанням. Студентам британського Кембриджського університету, наприклад, взагалі забороняють працювати паралельно з навчальним процесом.
Ірина САЛО
[адаптовано з сайту Високий Замок, 01.06.2013, сторінку закрито]
4 (а) У групах або парах, підберіть відповідні слова з правої колонки до слів у лівій колонці.
| 1 набувати особливої | A серед студентів |
| 2 робота за | Б торгівлі та доставок |
| 3 давати | В привід |
| 4 найбільший попит? | Г популярності |
| 5 на перший | Д час |
| 6 високий відсоток зайнятості | Е витрати на проживання |
| 7 покрити | Є оголошенням |
| 8 низькооплачувана і низькокваліфікована | Ж погляд |
| 9 у сфері роздрібної | З на посаду офіціанта |
| 10 у навчальний | И робота |
(б) Які фрази у Вас вийшли. Поділіться своїми результатами з одногрупниками.
(в) Напишіть якомога довше речення із фразами, які у Вас вийшли у попередній вправі. Найдовше речення виграє!
5 (а) Що ви думаєте про проблеми, які порушуються у статті «Робота за оголошенням: міф чи реальність?»
(б) У групах або парах підготуйте 3-4 питання для обговорення статті.
(в) Поставте питання, які Ви підготували, своїм одногрупникам. Отже, обговоріть цю статтю.
6 Перевірте свої знання слів та виразів. Заповніть кросворд. Щоб перевірити свої відповіді, натисніть кнопку «Перевірити». Щоб додати слово у кросворд і побачити підказку, написніть на відповідне число у кросворді.
По горизонталі:
2. Demand
4. (Job) interview
5. Experience
8. Salary, wages
9. Expenses
11. Employee
По вертикалі:
1. Skills
2. Position
3. To earn some extra money
4. Internship
6. Vacancy
7. Shortened form of "завідуючий"
10. Agent
7 Напишіть короткий огляд статті, використовуючи вирази з Додатку «A»: A-3, A-4.
8 Ви коли-небудь проходили співбесіду? Якщо так, то поділіться своїми враженнями. Що, на Вашу думку, найголовніше на співбесіді? Як найкраще себе підготувати до успішної співбесіди?
9 Перегляньте підкреслені у тексті слова. Які з них для Вас нові?
10 Прочитайте питання, які Вам можуть поставити під час співбесіди, та можливі відповіді на них. Які питання Вам знайомі?
1. Розкажіть нам про себе.
ВІДПОВІДЬ: Вашa освітa, досвід, що Ви здобули на останньому місці роботи. Акцент повинен бути зроблений саме на недавніх Ваших досягненнях.
2. Що Вам відомо про нашу компанію?
ВІДПОВІДЬ: Oбговорення продукції компанії, послуг, які вона надає, іміджу, репутації, проблем, стилю управління, цілей і завдань.
3. Чому Ви бажаєте працювати в нашій компанії?
ВІДПОВІДЬ: Ви повинні сказати, чому Вас зацікавила саме ця компанія. Підкресліть те, що саме і чому Вам подобається в даній компанії, та як це може вплинути на Ваш розвиток.
4. Які Ваші очікування?
ВІДПОВІДЬ: Oбов'язково варто зробити акцент саме на можливостях компанії та Вашому потенційному внеску завдяки їм.
5. Як довго Ви плануєте працювати в нашій компанії?
ВІДПОВІДЬ: Якщо Ви не впевнені точно в тому, що зможете затриматися в компанії надовго, найкраще коректно відповісти «до тих пір, поки ми обоє будемо задоволені результатами роботи».
6. Де і ким Ви себе бачите через 3-5-10 років?
ВІДПОВІДЬ: Слід відповісти, що Ви плануєте кар'єрне зростання, але потрібно бути реальним i в той сам час амбітним.
7. Чи були у Вас промахи або невдачі на попередній роботі?
ВІДПОВІДЬ: Підготуйте приклади близькі до роботи, на яку Ви претендуєте. Продемонструйте своє розуміння ситуації та визначіть які заходи потрібно здійснити, щоб запобігти проблемі.
8. Розкажіть про ситуацію, коли у Вас виник конфлікт у колективі або непорозуміння з колегами.
ВІДПОВІДЬ: Покажіть, що Ви можете піднятися над конфліктом і емоціями, отже Ви добре уживаєтеся з іншими.
9. Якби Ви стали роботодавцем, яких людей Ви хотіли б взяти на роботу?
ВІДПОВІДЬ: Відповідаючи на це запитання, можна назвати такі особисті якості потенційного співробітника, як: ініціативність, адаптація у новому колективі, вміння працювати в команді, відповідальність.
10. Які Ваші сильні сторони відзначив би Ваш колишній керівник?
ВІДПОВІДЬ: Підкресліть професіоналізм, активність, порядність, доброзичливість, правдивість і відданість.
11. Яка Ваша думка про керівництво компанії (боса)?
ВІДПОВІДЬ: На співбесіді часто присутній і сам керівник компанії, тому будьте готові до того, що він Вас може запитати «Що ви думаєте про мене як про керівника компанії?». У більшості випадків керівництву просто цікаво знати, чи можете Ви протягом короткого часу дати якусь оцінку тим чи іншим людям.
А тепер прочитайте питання, які претендент на посаду повинен поставити під час співбесіди
[адаптовано з сайту Івано-Франківського регіонального центру зайнятості, 01.06.2013, сторінку закрито]
11 Що Ви запам'ятали з тексту?
(a) Виберіть відповідне слово і додайте його у текст нижче.
в команді, режим роботи, акцент, посаді, бажаєте, проблемі, досягненнях, зростання, на посаду, відданість
(б) Які результати у Вас вийшли? Поділіться своїми результатами з одногрупниками.
12 Обговоріть питання, які можливі на співбесіді. Чи такі питання, на Вашу думку, доречні на співбесіді? Якби Ви були роботодавцем, які питання Ви б поставили і чому? Підготуйте 2-3 своїх питання.
13 У групах або парах, підберіть відповіді з правої колонки до питань з лівої у таблиці нижче.
| 1 Розкажіть нам про себе. | A Я працюватиму у Вашій фірмі доти, доки ми обидвоє будемо задоволені результатами роботи. |
| 2 Що Вам відомо про нашу компанію? | Б Мене надзвичайно приваблює можливість набуття досвіду у міжнародній сфері книгодрукування та збуту книжкової продукції. Попередній досвід у міжнародній торгівлі допоможе мені успішнo підійти до роботи, яку Ви пропонуєте. |
| 3 Чому Ви бажаєте працювати у нашій фірмі? | В Я себе вважаю толерантною людиною, тому намагаюся співпрацювати з колегами, оминаючи конфлікти. |
| 4 Які Ваші очікування? | Г Під час перегороворів з європейськими партнерами виникло непорозуміння щодо нашого листування. Згодом я зрозуміла, що причина конфлікту полягала у нашому незнанні етики ділового листування партнерів. Отже, для себе я зрозуміла, що для успішної комунікації з партнерами потрібно завжди наперед вивчити діловий етикет другої сторони. |
| 5 Як довго Ви плануєте працювати в нашій фірмі? | Д За фахом я політолог. Шість років тому я закінчила факультет історії і політології за спеціальністю "Міжнародні відносини". Після закінчення університету працювала консультантом у міжнародній торгівельній фірмі «Експрес», яка займається імпортом та експортом різних товарів домашнього вжитку. |
| 6 Де і ким Ви бачите себе за п’ять років? | Е Мене завжди цікавила галузь книгодрукування, особливо на міжнародному ринку, а Ваша компанія тепер дає нагоду працювати у цій сфері. |
| 7 Які у Вас були невдачі чи промахи на попередній роботі? | Є Я серйозно підходжу до питання кар’єрного росту і бачу себе у позиції менеджера фірми, що займається міжнародною торгівлею. |
| 8 Чи у Вас коли-небудь виникали конфлікти з колегами? | Ж Серед своїх рис можу виділити професіоналізм, активність, порядність, доброзичливість, чесність, відданість, знання іноземних мов та розуміння інших культур. |
| 9 Які Ваші сильні сторони? | З Я вже довший час слідкую за Вашою компанією та її роботою. Найбільше мене цікавить Ваш міжнародний досвід і Ваша співпраця з багатьма європейськими фірмами у галузі книгодрукування і збуту книжкової продукції. |
14 Перегляньте підкреслені у тексті слова. Які з них для Вас нові?
15 Прочитайте оголошення про різні посади і вакансії на роботу. Яка посада Вас найбільше привабила і чому? Яка посада Вас найбільше здивувала і чому?
Заробляй з Oriflame!!! Зареєструйся консультантом Oriflame всього за 5 грн. та гарантовано отримай суперзнижку на продукцію, а також можливість розпочати власний бізнес. Ніякого стартового капіталу та ризику. Зарплата (додатковий заробіток) від 2000 грн. Вільний графік роботи. Вік необмежений. Отримати додаткову інформацію та безкоштовний каталог можна за тел.+380634957036. Не втрать свій шанс :)
Потрібен на роботу водій далекобійник. Aгенство з працевлаштування надає роботу для чоловіків і жінок з дійсними візами та без віз в Польщу та Чехію. Необхідний стаж роботи. Тел.: 8(0342) 724-624.
Пропоную роботу всім бажаючим. Стать і вік не мають значення. Регiон проживання не має значення. Головне ‐ бажання працювати і заробляти, наявність ПК з виходом в мережу Інтернет. Прошу писати лист на електронну пошту, вказуючи тему «Бізнес», і я Вам детально розповім про запропоновану роботу.
Міжнароднa громадськa організація оголошує конкурс на посаду регіонального представникa. Вимоги: комунікабельність, організаторські здібності, вища освіта з міжнародних відносин, вік від 25 років, хороші манери. Висока з/п, співбесіда, резюме надсилати на a055415@gmail.com
Потрібні на роботу фінансові консультанти. Бажано з досвідом роботи у сфері сіткового маркетингу. Вільний графік роботи, висока заробітна плата (від виробітку). моб. тел.: 0665197735.
Шукаємо для роботи секретаря-помічника менеджера з продажу фірми-виробника. Бажано з досвідом роботи. Необхідні знання офісних програм: MS Word, Excel. Комунікабельність, кмітливість, відповідальність. Вміння приймати рішення. Оплата відповідно до вмінь, навичок, результатів роботи. Робота на повний робочий день в м. Фастові. Тел.: 8093 2031849
Якщо Ви хочeте заробляти завжди і всюди, незважаючи на Ваш вік, стать, роботу, місце проживання, графік роботи, ми чекаємо Вас у нас! Ми допоможeмо Вам у старті, підтримаємо протягом всього часу співпраці, надамо все необхідне для розвитку Вашого бізнесу в AVON. Ви самі плануватимeте свій графік роботи, свою заробітну плату, Ви будeте самі собі начальником. Ми чекаємо саме Вас.
[Оголошення адаптовані з toplutsk.com, ad.cv.ua, 15.07.2013]
з/п= зарплата
тел. = телефон
моб. тел.= телефон мобільний
грн. = гривня
вуз = вищий учбовий/навчальний заклад
16 (а) У групах або парах, напишіть цікаву розповідь про когось або про щось, використовуючи якомога більше слів, поданих нижче (ці слова використовувалися в оголошеннях вище).
агенство з працевлаштування, зарплата, графік роботи, заробляти, конкурс на посаду, досвід роботи, оплата, комунікабельність, кмітливість, відповідальність, повний робочий день, співпраця, начальник
(б) Поділіться своїми розповідями з одногрупниками.
17 Після того, як Ви прочитали оголошення про роботу, виберіть одну вакансію і заповніть форму «Заява на працевлаштування», подану нижче.
(The following desktop and mobile applications can help you in this assignment)
18 Розділіться на групи, обміняйтеся заявами із попередньої вправи. На основі заповненої заяви, проведіть співбесіду з потенційним працівником. Використовуйте «Питання для проведення співбесіди» із вправи 10.
19 (а) Які слова і вирази спадають Вам на думку при згадці «пошук роботи» чи «престижна робота»? Складіть список.
(б) Поділіться своїми списками з одногрупниками.
20 Перегляньте слова, які допоможуть Вам у розумінні відеорепортажу.
| біржа праці | labour exchange |
| бум | boom, growth |
| вакансія | vacancy |
| великий попит | great demand |
| виш (abbreviation) | higher education establishment, university and/or college |
| відповідна кваліфікація | suitable, right qualifications |
| волонтерська праця | volunteer work |
| гідна зарплатня | respectable salary |
| жорсткі умови | tough conditions |
| затребуваний | in demand |
| конкурентоздатний | competitive |
| молодіжний центр праці | centre for youth employment |
| на превеликий жаль | very unfortunately |
| нульовий досвід роботи | zero work experience |
| підробіток | additional, seasonal work |
| ринкова економіка | market economy |
| ринок праці | job market |
| робітнича професія | trades profession |
| роботодавець | employer |
| стажування | internship |
| стать | gender |
| уникати, уникнути (кого/ чого) | to avoid |
| фахівець | specialist, professional |
21 Перегляньте відео.
(а) Під час першого перегляду зверніть особливу увагу на проблеми, про які говориться у цьому репортажі. Яка проблема Вам найбільше запам’яталася?
(б) Під час другого перегляду складіть список проблем, про які ідеться у цьому відео.
(в) Порівняйте свої списки з Вашими одногрупниками. Чи Ви погоджуєтеся?
22 (а) Перегляньте відео репортаж ще раз разом із текстом, який подається нижче. Складіть список пропущених у тексті слів.
(б) Порівняйте свої результати з одногрупниками.
Престиж чи робота? Поставити перед собою таке запитання 11-тикласники повинні вже сьогодні. Фахівці молодіжного обласного ____________________ праці запевняють — кожен другий випускник через 4-5 місяців стає на біржу. Все через те, що за останні 5 років ринок праці кардинально змінився. Раніше престижні професії, такі, як юристи, економісти чи бухгалтери сьогодні не актуальні. Бум на туристів теж дає про себе знати. В області лише 120 туристичних фірм, а щороку франківські виші випускають по 300 спеціалістів цієї сфери. Куди працевлаштувати всіх цих молодих людей — невідомо. А амбіції у них досить високі. Більшість ____________________ переконані, мають диплом — відкриті усі двері.
«Вони вважають, що ми п’ять років стільки вчилися і нам казали, що ось ми закінчимо і ви будете вибирати, за вами буде стояти 5-6 осіб і ви будете вибирати на конкурсі, куди ви підете працювати. Здебільшого коли приходять до нас студенти, вони омріяні, що раз є диплом, значить вони будуть вибирати собі ____________________. Але реалія показує так, що на сьогоднішній день на дипломованого спеціаліста, ____________________, вакансій в нашому центрі сьогодні немає. І якщо говорити про інші установи, то є великі попити тільки на робітничі професії, те, що вимагає ринок...»
Реалії сьогодення рано чи пізно ставлять дипломованих спеціалістів у ____________________. Вибір у них невеликий — перекваліфікація, маленька зарплатня чи біржа праці. Аби ____________________ цього, фахівці радять подбати про своє майбутнє заздалегідь. Європейська практика свідчить — уже на перших курсах молоді люди повинні, якщо не знайти собі підробіток, то принаймні зайнятися волонтерською працею чи ____________________. Адже саме це робить молодь конкурентоздатною.
«За той час, коли вона навчається, вона повинна сама з себе зробити конкурентоздатного ____________________. Що це означає: Ми вже 20 років живемо в ринковій економіці. Так? Ринок — це те місце, куди люди приходять обмінятися. Роботодавці приходять за відповідною кваліфікацією — не за віком, не за ____________________, ні за чим. Якщо ти з себе виростив відповідного фахівця, то ти будеш затребуваним на цьому ринку.»
Як свідчить досвід, 98% випускників не вміють навіть скласти ____________________. Все це вчать на відповідних тренінгах. Їх організовують як різноманітні громадські організації, так і молодіжний обласний центр праці. Біда в тому, що сучасна молодь ігнорує подібні заходи. До відповідних служб за допомогою у працевлаштуванні звертаються лише після отримання диплому, з ____________________, але з вимогами про гідну зарплатню.
23 (а) Чи у Вашому списку з попередньої вправи були такі вирази: молодіжний центр праці, випускник, працедавець, на превеликий жаль, жорсткі умови, уникнути, стажування, фахівець, стать, резюме, нульовий досвід роботи? Якщо так, то Ви склали правильний список.
(б) У групах або парах, напишіть цікавий короткий текст із цими словами та виразами (3-4 речення). Будьте творчими.
(в) Прочитайте свої тексти одногрупникам.
24 (а) Знайдіть у тексті відеорепортажу вище поради, які дають працівники молодіжного центру праці випускникам вишів, які шукають працю.
(б) Порівняйте свої поради з порадами, які виписали Ваші одногрупниками.
(в) Яка порада найважливіша з Вашої точки зору і чому?
25 Робота в групах або парах. Уявіть, що ви працюєте в молодіжному центрі праці. Вам потрібно підготувати брошуру з порадами для молодих фахівців. Напишіть 4-5 порад, використовуючи вирази із Додатку «А»: А-5.
26 Обговоріть цей відеорепортаж, прокоментуйте проблеми, про які говориться у цьому репортажі. Чи молодіжні центри праці важливі на Вашу думку? Чому Ви так гадаєте?
27 Виберіть правильні за змістом слова до наступних речень.
28 Прочитайте питання та виберіть правильну відповідь.
29 Підсумуйте інформацію із відеорепортажу, використовуючи вирази для підсумку інформації з Додатку «A»: A-3.
30 Виберіть правильні закінчення до наступних речень.
31 Після успішної співбесіди, Ви розповідаєте своїм друзям про те, як Вам запропонували нову роботу, і Ви радо прийняли пропозицію. Ви, звичайно, на піднесенні. Отже, з поданих нижче виразів складіть опис Вашої нової посади і з захопленням розкажіть про неї.
Почати вправу
